Traduzione CV in inglese: come tradurre e adattare il curriculum

La traduzione del CV in inglese non è un lavoro semplice. Per trasformare il curriculum italiano in un CV in inglese efficace devi togliere i dati che all’estero non si usano (foto, data di nascita, codice fiscale, consenso privacy), aggiungere un breve profilo iniziale, descrivere i risultati invece delle mansioni e rendere comprensibili titoli di studio, voti e contratti che fuori dall’Italia non hanno un equivalente diretto.

In questa guida trovi il metodo che uso sezione per sezione, le tabelle di corrispondenza per lauree, diplomi, voti e job title italiani, gli strumenti per tradurre (intelligenza artificiale compresa) e i siti dove inviare il CV quando è pronto.

Traduzione CV in inglese: perché non basta tradurre

Quando si pensa a tradurre il CV in inglese si immagina un semplice cambio di lingua: apro il file, sostituisco le parole, salvo. Il problema è che il curriculum italiano segue convenzioni italiane, e un selezionatore di Dublino o di Manchester non le conosce.

Non sa cosa sia un “110 e lode”, non sa che “impiegato di 4° livello” è un inquadramento contrattuale e non un ruolo, e si aspetta in cima al foglio alcune righe che spieghino chi sei, righe che nel CV italiano di solito mancano.

Traduzione letterale e adattamento: la differenza che conta

La traduzione letterale rende le parole, l’adattamento rende il significato per chi legge. In inglese questo processo si chiama localisation ed è esattamente quello che serve a un curriculum. Prendo come esempio una riga che trovo in moltissimi CV:

La seconda versione contiene errori veri e propri (agenda in inglese è l’ordine del giorno di una riunione, commercial responsible non esiste), ma il punto non è solo la grammatica. La terza dice cosa hai fatto, per chi e con quale volume di lavoro: è quello che un recruiter cerca nei pochi secondi che dedica alla prima lettura di un CV.

Quando ti serve un curriculum in inglese

Il curriculum in inglese serve più spesso di quanto si pensi, e non solo per i Paesi anglofoni:

• candidature nel Regno Unito, in Irlanda, negli Stati Uniti, in Canada, in Australia e in Nuova Zelanda;
• Paesi dove molte aziende lavorano in inglese anche se non è la lingua ufficiale, come Paesi Bassi, Paesi nordici, Malta e Lussemburgo, oltre a città con un forte settore tech come Berlino, Lisbona o Barcellona;
• multinazionali con sede in Italia, dove la prima selezione la fa spesso un team HR internazionale;
• istituzioni europee, master e dottorati all’estero, programmi di mobilità;
• il profilo LinkedIn, se vuoi farti trovare da recruiter stranieri.

Se stai ancora valutando la destinazione, nella mia guida su come lavorare all’estero trovi una panoramica dei Paesi e dei percorsi più comuni.

Prima di tradurre: scegli il Paese e il formato del CV in inglese

Prima di aprire il traduttore decidi dove invierai il CV. Formato, lunghezza e perfino l’ortografia delle parole cambiano da Paese a Paese, e tradurre due volte lo stesso documento è tempo perso.

CV britannico, resume americano e le varianti (Irlanda, Canada, Australia)

Nel Regno Unito e in Irlanda si parla di CV, negli Stati Uniti e in Canada di resume (a volte scritto résumé). Attenzione: negli Stati Uniti “CV” indica un documento accademico lungo, usato per ricerca e università, non il curriculum per un lavoro in azienda. Queste sono le differenze principali:

Per il Regno Unito trovi un esempio concreto nella guida al modello di curriculum vitae per Londra, con i suggerimenti evidenziati voce per voce.

Il CV Europass in inglese: quando usarlo e quando no

Il CV Europass è il modello standard promosso dall’Unione Europea e si può compilare gratis, anche in inglese, sul portale ufficiale Europass. Ha senso usarlo quando è richiesto esplicitamente: bandi delle istituzioni europee, progetti finanziati dall’UE, molte candidature Erasmus+ e alcuni concorsi pubblici.

Per le aziende private nei Paesi anglofoni, invece, te lo sconsiglio: è lungo, ha la struttura di un modulo, lascia molto spazio a competenze generiche e poco ai risultati. Un recruiter britannico lo riconosce al primo sguardo e, nella maggior parte dei casi, preferisce un CV su misura. Se ti serve comunque, nella mia guida al CV Europass spiego come compilarlo campo per campo.

Inglese britannico o americano: spelling, date e numeri di telefono

Scegli una variante di inglese in base al Paese e mantienila in tutto il documento. Alternare organise e organize nello stesso CV è il classico segnale di un testo assemblato o tradotto in automatico.

Il Canada fa storia a sé: si scrive centre e colour come nel Regno Unito, ma di solito organize con la zeta.

Per le date evita il formato numerico: 03/04/2022 per un britannico è il 3 aprile, per un americano il 4 marzo. Scrivi mese e anno in lettere, abbreviati: Mar 2022 – Present. Il numero di telefono va con il prefisso internazionale (+39 333 123 4567) e, per l’indirizzo, bastano città e Paese: Milan, Italy, oppure Dublin, Ireland (relocating in May 2027) se ti stai trasferendo.

Come tradurre il CV in inglese, sezione per sezione

Questo è l’ordine che consiglio per un CV in inglese, valido per Regno Unito e Irlanda e, con piccoli aggiustamenti, anche per gli altri Paesi. Accanto a ogni sezione c’è il titolo da usare in inglese, che conviene lasciare standard anche per i software di selezione:

• nome e contatti, senza la scritta “Curriculum Vitae” come titolo;
• profilo: Profile o Personal Statement (Summary negli Stati Uniti);
• esperienze di lavoro: Work Experience o Employment History;
• istruzione: Education;
• competenze e lingue: Skills e Languages;
• informazioni aggiuntive, se servono: Certifications, Volunteering, Interests.

Se sei neolaureato e hai poca esperienza, puoi spostare Education prima di Work Experience.

Dati personali: cosa togliere (foto, data di nascita, stato civile, codice fiscale)

Il primo intervento è il più semplice: togliere. Nei Paesi anglofoni le leggi contro la discriminazione hanno reso normale un CV senza informazioni che non riguardano la capacità di fare il lavoro, e molti selezionatori preferiscono proprio non riceverle. Elimina quindi:

• la foto, a meno che non sia richiesta esplicitamente (succede per alcuni ruoli nello spettacolo o nella moda);
• data e luogo di nascita, età;
• stato civile e figli;
• codice fiscale;
• indirizzo completo: bastano città e Paese;
• la nazionalità, che è facoltativa. Al suo posto, se serve, indica il diritto a lavorare nel Paese: per l’Irlanda basta EU citizen – full right to work in Ireland, per il Regno Unito, dopo la Brexit, il tipo di status o di visto che possiedi.

La patente va indicata solo se è rilevante per il ruolo (Full EU driving licence – Category B). Restano invece nome e cognome in evidenza, telefono, un’email professionale (meglio nome.cognome che un soprannome), città, link al profilo LinkedIn e, se lavori in un settore creativo, a un portfolio.

Personal statement: il profilo che nei CV italiani manca

Il personal statement (nel Regno Unito) o professional summary (negli Stati Uniti) è un paragrafo di 3-5 righe in cima al CV. Risponde a tre domande: chi sei professionalmente, cosa sai fare meglio, cosa stai cercando. Si scrive senza il pronome “I”, con frasi brevi, e va adattato a ogni annuncio. Un esempio:

Logistics coordinator with 6 years’ experience in food export, managing shipments to more than 20 countries. Skilled in SAP, customs documentation and supplier negotiation. Fluent in English (C1) and Spanish (B2). Relocating to Dublin and looking for an operations role in an international supply chain.

Nota due cose. Non ci sono aggettivi vuoti come hard-working o highly motivated, che scrivono tutti; ci sono invece fatti e numeri. E non è la traduzione dell'”obiettivo professionale” all’italiana: è il riassunto di ciò che segue, scritto per convincere chi legge a continuare.

Work experience: da mansioni a risultati, con gli action verbs

È la sezione dove la traduzione del curriculum fa davvero la differenza. Nei CV italiani le esperienze sono spesso un elenco di mansioni (“addetta a…”, “mi occupavo di…”). In inglese funziona un’altra logica: le esperienze vanno in ordine cronologico inverso, dalla più recente, e ogni punto inizia con un verbo d’azione e, quando possibile, contiene un risultato concreto.

La riga di intestazione di ogni esperienza segue questo schema: Job Title – Company, City, Country | Mon YYYY – Mon YYYY. Sotto il nome di un’azienda italiana poco conosciuta all’estero aggiungi mezza riga di contesto, ad esempio Family-owned furniture manufacturer, 80 employees, exporting to 15 countries: al recruiter serve per capire dimensioni e settore.

I numeri devono essere veri e difendibili in un colloquio. Se non li conosci con precisione usa stime prudenti, con approx. oppure over. I verbi che uso più spesso sono managed, coordinated, led, delivered, improved, reduced, increased, launched, negotiated, trained, implemented, organised, analysed, resolved. Per il lavoro attuale usa il presente (manage, coordinate), per quelli conclusi il passato.

Skills e livello di inglese nel CV: QCER e certificazioni

Per le lingue usa i livelli del Quadro comune europeo di riferimento (QCER), in inglese CEFR: A1-A2 base, B1-B2 intermedio, C1-C2 avanzato. La descrizione ufficiale di ogni livello è sul sito del Consiglio d’Europa. Evita gli aggettivi italiani tradotti, come scholastic per “scolastico” o un generico good: non dicono niente di preciso a chi legge.

Il formato corretto è semplice: Italian – Native, English – C1 (IELTS Academic 7.5, 2025), Spanish – B1. Se hai una certificazione (IELTS, Cambridge, TOEFL) indica punteggio e anno. Se non ce l’hai, non sopravvalutarti: al colloquio il tuo livello di inglese emerge in pochi minuti. Se vuoi migliorarlo prima di candidarti, trovi qualche idea tra i miei strumenti per imparare le lingue.

Per le competenze informatiche sii specifico: non Office package ma Microsoft Excel (advanced: pivot tables, XLOOKUP), SAP S/4HANA, Salesforce. Le soft skill, invece, funzionano meglio dentro le esperienze, dimostrate da un risultato, che in un elenco di parole come teamwork e problem solving.

Interessi, referenze e clausola privacy

Gli interessi (Interests) sono facoltativi. Se li inserisci, sii concreto: half-marathon runner o volunteer at a local food bank raccontano molto più di sport, travel, reading.

Per le referenze le abitudini cambiano: nel Regno Unito e in Irlanda la formula References available on request è considerata superflua e puoi usare quello spazio per altro. In Australia e Nuova Zelanda è invece normale indicare due referees con nome, ruolo e contatto, dopo averli avvisati. Le referenze italiane vanno benissimo, ma scegli persone in grado di rispondere a una telefonata in inglese.

Infine la clausola privacy: la frase “Autorizzo il trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. 196/2003 e del GDPR” è una formula tipica dei CV italiani. Nei Paesi anglofoni non si usa e non va tradotta: eliminala, insieme a firma e data in fondo al documento.

Come tradurre titoli di studio e voti italiani in inglese

È la parte in cui vedo più errori, perché il sistema universitario italiano non ha un corrispondente uno a uno in quello britannico o americano. La regola che seguo è semplice: descrivi il livello in inglese e lascia il nome ufficiale in italiano tra parentesi. Così il recruiter capisce subito di cosa si tratta e, se vuole verificare, trova il titolo esatto. Ecco come appare una voce completa nella sezione Education:

Bachelor’s degree in Economics and Management (Laurea in Economia e Management) – University of Bologna, Italy | Sep 2018 – Jul 2021
Final grade: 108/110 · Thesis: “Pricing strategies in the Italian wine export market”

Un trucco poco conosciuto: la denominazione ufficiale del tuo corso in inglese la trovi nel Diploma Supplement, il documento che le università italiane rilasciano gratuitamente, in italiano e in inglese, a chi si è laureato con gli ordinamenti del DM 509/1999 e del DM 270/2004. Lo chiedi alla segreteria o lo scarichi dall’area riservata del tuo ateneo e contiene anche esami, crediti e livello del titolo. Chi ha una laurea del vecchio ordinamento non ha diritto al Diploma Supplement, ma molte università rilasciano il certificato di laurea in inglese.

Laurea triennale e magistrale in inglese (e gli altri titoli universitari)

Questa tabella raccoglie le corrispondenze che uso per i titoli universitari. I crediti italiani (CFU) corrispondono ai crediti europei ECTS, quindi puoi indicarli direttamente.

Due errori da evitare. Il primo è chiamare Master’s degree un master di primo livello: nel mondo anglosassone il Master’s degree è il titolo che segue il Bachelor’s, mentre il master italiano è un corso di perfezionamento, e scriverlo in quel modo può sembrare un tentativo di gonfiare il CV. Il secondo è scrivere Dr. davanti al nome perché in Italia con la laurea si diventa “dottori”: in inglese Dr indica un medico o chi ha un PhD. Se stai ancora studiando, indica la data prevista: Expected graduation: Jul 2027.

Diploma di maturità in inglese: licei, istituti tecnici, professionali e ITS

Il diploma di maturità, oggi formalmente “diploma di Esame di Stato”, è il titolo che dà accesso all’università: nel Regno Unito svolge la stessa funzione degli A-levels, negli Stati Uniti dell’High School Diploma. Il tipo di scuola però va spiegato, perché “liceo” e “istituto tecnico” all’estero non dicono nulla.

Anche qui conviene lasciare l’indirizzo di studi (Ragioneria, Geometri, Alberghiero) tradotto nel suo contenuto e non nel nome: Accounting, Construction and Surveying, Hospitality.

Come tradurre il 110 e lode in inglese (e gli altri voti)

Il voto è l’elemento che si perde più facilmente nella traduzione, perché le scale italiane all’estero non esistono. La soluzione è scrivere sempre il voto con la sua scala e, per i voti alti, aggiungere una breve spiegazione.

Ti sconsiglio di convertire il voto da solo in una classificazione britannica (First-Class Honours) o in un GPA americano: non esiste una tabella ufficiale unica e una conversione sbagliata, scoperta in un secondo momento, crea più problemi di quanti ne risolva. Se un datore di lavoro americano o canadese ti chiede il GPA, spiega la scala italiana oppure richiedi una valutazione a un ente specializzato come WES.

E se il voto non è brillante? Nessuno ti obbliga a scriverlo. In molti CV anglosassoni il voto di laurea compare solo quando è un punto di forza.

Riconoscimento ufficiale del titolo: CIMEA, UK ENIC e attestati di comparabilità

Per candidarti a un lavoro di solito basta il CV. In alcuni casi però ti chiederanno una prova ufficiale del livello del tuo titolo: per un visto, per iscriverti a un ordine professionale, per un dottorato o per un impiego pubblico. Questi sono gli enti a cui rivolgerti:

• CIMEA, il centro italiano della rete ENIC-NARIC, rilascia l’attestato di comparabilità (Statement of Comparability), che descrive il livello di un titolo rispetto ai cicli del Processo di Bologna. La richiesta si fa online sulla piattaforma Diplome, interamente in inglese.
• UK ENIC è il centro britannico: il suo Statement of Comparability confronta il tuo titolo con quelli del Regno Unito ed è il documento che ti chiederanno più spesso oltremanica.
• In Irlanda il riconoscimento dei titoli esteri passa da QQI, l’ente nazionale per le qualifiche.
• Negli Stati Uniti e in Canada molti datori di lavoro e università chiedono una credential evaluation rilasciata da enti come WES.

Non sono documenti da allegare al CV, ma è utile sapere che esistono prima che te li chiedano, perché possono servire alcune settimane per ottenerli.

Come tradurre job title, contratti e qualifiche nel CV in inglese

Dopo i titoli di studio, i nomi dei ruoli sono il secondo grande ostacolo. Molte qualifiche italiane non hanno un equivalente e la tentazione di tradurle alla lettera è forte.

Job title italiani senza equivalente diretto (impiegato, geometra, ragioniere, OSS…)

La regola è tradurre la funzione, non l’etichetta. Prima di scegliere un titolo cerca su Indeed o LinkedIn del Paese di destinazione gli annunci con mansioni simili alle tue e guarda come chiamano quel ruolo. Queste sono le corrispondenze che uso più spesso:

Contratti, tirocini, partita IVA e servizio civile

Nei CV in inglese il tipo di contratto si indica poco, di solito solo quando spiega qualcosa: un lavoro breve, una collaborazione, un periodo di formazione. Quando serve, ecco come renderlo:

Sul servizio civile vale la pena insistere: nel Regno Unito Civil Service indica l’amministrazione pubblica dello Stato, quindi scrivere Civil Service, 2019–2020 farebbe pensare che tu abbia lavorato per un ministero. Anche i periodi senza lavoro si possono spiegare senza imbarazzo: Career break – caring for a family member o Career break – travel and language study sono formule del tutto normali.

Albi, ordini professionali e abilitazioni

Se eserciti una professione regolamentata (medico, infermiere, ingegnere, avvocato, architetto, psicologo…) l’iscrizione all’albo va indicata, ma tradotta in modo che si capisca cosa significa. Due esempi:

• Registered member of the Order of Engineers of the Province of Milan, Italy (Section A)
• Licensed to practise as a psychologist in Italy (State Examination, 2021; Register of Psychologists of Lazio)

Attenzione però: l’iscrizione in Italia non ti abilita automaticamente a esercitare all’estero. Per il Regno Unito puoi verificare chi regola la tua professione nel registro delle professioni regolamentate del governo britannico, per i Paesi UE nella banca dati della Commissione europea. Se sei infermiere, trovi un’esperienza diretta nell’articolo dedicato agli infermieri in Inghilterra.

Strumenti per tradurre il curriculum in inglese

Non esiste lo strumento perfetto: esiste la combinazione giusta in base al tuo livello di inglese, al tempo che hai e all’importanza della candidatura.

Google Traduttore e DeepL: utili, ma con dei limiti

Google Traduttore e DeepL vanno bene per una prima bozza, soprattutto DeepL, che di solito produce frasi più naturali. Sul CV, però, i loro limiti sono sistematici:

• traducono le parole, non le convenzioni: il “110 e lode” resta un numero senza contesto e la clausola privacy viene tradotta invece che eliminata;
• scelgono traduzioni letterali per job title e contratti, con risultati come commercial employee o stage;
• se carichi il file intero, l’impaginazione può rompersi, e un CV impaginato male rischia di non essere letto correttamente dai software di selezione.

Usali per tradurre frasi singole, non il documento intero, e ricontrolla ogni riga.

Tradurre il CV con l’intelligenza artificiale: come farlo bene

Assistenti come ChatGPT, Gemini o Claude sono più utili dei traduttori classici perché puoi spiegare il contesto e chiedere di adattare, non solo di tradurre. Il metodo che consiglio:

1. Togli i dati personali prima di incollare il testo: nome, telefono, email e indirizzo non servono all’AI.
2. Dai il contesto: Paese, ruolo, annuncio a cui rispondi.
3. Chiedi di segnalare, non di inventare: gli elementi senza equivalente devono essere evidenziati, non risolti a fantasia.
4. Verifica tutto: l’AI tende a gonfiare il tono (spearheaded, visionary) e a volte aggiunge numeri o competenze che non hai mai scritto. Ogni riga del CV deve essere vera.

Questo è un prompt da cui partire, da completare con i tuoi dati:

Sei un recruiter esperto del mercato del lavoro [britannico / irlandese / statunitense]. Adatta in inglese [britannico / americano] il CV qui sotto per candidarmi come [ruolo] a [città]. Non tradurre parola per parola: segui le convenzioni del CV locale, scrivi un personal statement di 4 righe, trasforma le mansioni in punti che iniziano con un verbo d’azione, lascia tra parentesi il nome ufficiale italiano dei titoli di studio e spiega la scala dei voti. Non aggiungere informazioni, numeri o competenze che non sono nel testo: se un punto migliorerebbe con un dato, segnalamelo tra parentesi quadre. Alla fine elenca le voci che hai eliminato e quelle che non hanno un equivalente diretto. Annuncio: […] CV: […]

Traduttore professionista o revisione madrelingua: quando conviene

Il fai da te funziona per molte candidature. Ti consiglio invece di farti aiutare da un professionista quando:

• ti candidi per ruoli senior o molto competitivi;
• il tuo inglese è sotto il livello B2 e non riesci a valutare se il testo suona naturale;
• hai una carriera lunga o articolata, con cambi di settore, partita IVA o titoli particolari;
• hai poco tempo e una scadenza vicina.

C’è differenza tra traduzione e revisione: nel primo caso si parte dal CV italiano, nel secondo hai già una versione in inglese e chiedi a qualcuno di correggerla e renderla adatta al mercato in cui ti candidi. La revisione costa meno e, se il tuo inglese è almeno discreto, spesso basta.

Quando scegli a chi affidarti, guarda più all’esperienza con i curriculum che al titolo di traduttore. Chiedi se conosce le convenzioni del Paese in cui ti candidi, se adatta il testo o lo traduce soltanto, e se rivede anche l’impaginazione. Un buon professionista ti farà domande sulle tue esperienze per trasformare le mansioni in risultati, invece di limitarsi a cambiare lingua alle frasi che gli hai mandato.

Serve la traduzione giurata? Per il CV no, per i diplomi a volte

Il curriculum non ha valore legale e non richiede una traduzione giurata. Una traduzione ufficiale può servire invece per altri documenti, come diplomi, certificati di laurea o casellario giudiziale, quando te li chiede un ente pubblico, un ordine professionale o l’ufficio visti. In Italia si chiama traduzione asseverata (o giurata): il traduttore giura sulla correttezza del testo in tribunale, davanti al giudice di pace o a un notaio. All’estero si parla più spesso di certified translation e i requisiti cambiano da un ente all’altro, quindi verifica sempre prima cosa accettano.

Prima di pagare la traduzione dei titoli di studio, controlla se ti basta il Diploma Supplement o il certificato di laurea in inglese rilasciato dalla tua università: spesso è sufficiente.

Errori comuni nella traduzione del CV in inglese

Alcuni errori si ripetono in quasi tutti i CV tradotti dall’italiano. Riconoscerli ti fa risparmiare figuracce.

False friends e calchi dall’italiano

I false friends sono parole inglesi che somigliano a quelle italiane ma hanno un altro significato. Nel CV sono pericolosi perché passano inosservati a chi rilegge in fretta.

Poi ci sono i calchi, frasi costruite seguendo la grammatica italiana: I have 30 years per indicare l’età (che comunque nel CV non va messa) o I occupied myself of per “mi sono occupato di”. Al loro posto usa direttamente un verbo d’azione: managed, handled, coordinated.

Formattazione e ATS: gli errori che ti fanno scartare

Molte aziende all’estero filtrano le candidature con un ATS (Applicant Tracking System), un software che legge il CV, ne estrae i dati e li confronta con le parole chiave dell’annuncio. Un CV impaginato in modo creativo può risultare illeggibile per il software anche se è bellissimo per un occhio umano. Gli errori più frequenti:

• layout a due colonne, tabelle e caselle di testo che mescolano l’ordine di lettura;
• contatti inseriti nell’intestazione o nel piè di pagina del documento;
• testo dentro immagini e competenze rappresentate con icone, barre o percentuali (English ●●●●○);
• titoli di sezione creativi al posto di quelli standard (Work Experience, Education, Skills);
• file con nomi generici come CV_definitivo_2.pdf: meglio Nome-Cognome-CV.pdf.

Se hai creato il CV con un modello grafico, ad esempio uno di quelli che trovi nella guida al curriculum con Canva, tieni anche una versione semplice a una colonna per le candidature online. E inserisci con naturalezza le parole chiave dell’annuncio: se cercano un Customer Success Manager e tu hai fatto lo stesso lavoro con il titolo di Account Manager, usa il termine dell’annuncio dove è onesto farlo.

Cover letter e LinkedIn in inglese

Il CV raramente viaggia da solo. Una lettera di presentazione e un profilo LinkedIn coerenti con il curriculum fanno parte della stessa candidatura.

La cover letter che accompagna il CV

Nel Regno Unito e in Irlanda la cover letter è attesa quasi sempre, anche quando l’annuncio la indica come facoltativa. Non deve ripetere il CV: in tre o quattro paragrafi spiega perché vuoi proprio quel lavoro in quell’azienda e quali due o tre esperienze ti rendono adatto. Se conosci il nome del selezionatore usalo (Dear Ms Smith) e chiudi con Yours sincerely; se non lo conosci, Dear Hiring Manager è preferibile al vecchio Dear Sir or Madam. Struttura ed esempi li trovi nella mia guida alla lettera di presentazione in inglese.

Se la candidatura va a buon fine arriva la chiamata: per prepararti, dai un’occhiata alle domande più frequenti del colloquio di lavoro in inglese.

Il profilo LinkedIn in inglese

I recruiter stranieri controllano quasi sempre LinkedIn prima di contattarti, e un profilo solo in italiano ti rende quasi invisibile alle loro ricerche. LinkedIn permette di aggiungere un profilo in una seconda lingua: mantieni quello italiano e affianca la versione inglese, che verrà mostrata a chi usa la piattaforma in inglese. Cura soprattutto il titolo (headline), la sezione Informazioni e le esperienze, che devono coincidere con il CV: un recruiter che trova date o ruoli diversi tra i due documenti si insospettisce. Se cerchi lavoro in un Paese preciso, attiva l’opzione Open to work indicando le città che ti interessano.

Checklist prima di inviare il CV in inglese

Prima di premere “invia” ripasso sempre questi punti:

• formato adatto al Paese: CV britannico, resume americano, Europass solo se richiesto;
• una sola variante di inglese, britannica o americana, dall’inizio alla fine;
• niente foto, data di nascita, stato civile, codice fiscale, firma e clausola privacy;
• nome in evidenza al posto della scritta “Curriculum Vitae” e telefono con prefisso internazionale;
• personal statement di 3-5 righe adattato all’annuncio;
• esperienze dalla più recente, con verbi d’azione e risultati verificabili;
• titoli di studio descritti in inglese, con il nome ufficiale italiano tra parentesi;
• voti sempre con la loro scala (110/110, 28/30, 100/100);
• lingue con i livelli QCER, certificazioni e anno;
• date nel formato Mar 2022 – Present;
• nessun false friend (stage, actually, Civil Service…);
• massimo due pagine (una per un resume americano a inizio carriera), in PDF o Word, con un nome file chiaro;
• riletto da qualcuno con un ottimo inglese o, almeno, letto ad alta voce.

Dove inviare il CV in inglese: siti per lavorare all’estero

Con il CV in inglese pronto puoi iniziare a candidarti. Questi sono i portali da cui partire e le risorse utili per organizzare il trasferimento.

Portali per cercare lavoro all’estero, Paese per Paese

Ricorda che per lavorare nel Regno Unito, dopo la Brexit, i cittadini italiani senza settled o pre-settled status hanno bisogno di un visto: puoi verificare quale ti serve sul sito del governo britannico. Se hai già una destinazione in mente, ho scritto guide dedicate a come trovare lavoro a Londra e a come trasferirsi e lavorare in Irlanda.

Siti istituzionali e per trovare casa

Prima di partire, qualche risorsa ufficiale da tenere a portata di mano:

• La tua Europa (Your Europe): i diritti di chi lavora in un altro Paese UE, dai contributi all’assistenza sanitaria al riconoscimento dei titoli;
• EURES: oltre alle offerte di lavoro, consulenti per la mobilità e schede sulle condizioni di vita e di lavoro nei Paesi UE;
• Citizens Information: il portale pubblico irlandese su lavoro, tasse e servizi;
• GOV.UK: visti, permessi e regole per lavorare nel Regno Unito;
• l’iscrizione all’AIRE, obbligatoria se ti trasferisci all’estero per più di 12 mesi.

Per la casa, i portali più usati nei principali Paesi anglofoni sono:

• Regno Unito: Rightmove, Zoopla e, per le stanze in condivisione, SpareRoom;
• Irlanda: Daft.ie;
• Australia: Domain e Flatmates.com.au.

Altri consigli e siti utili li ho raccolti nella guida su come cercare casa all’estero.

Un CV in inglese ben adattato non garantisce il lavoro, ma ti porta al colloquio molto più spesso di una traduzione parola per parola.